Temas ligados à liderança de si, de pessoas e de negócios.
Nossas palestras e treinamentos corporativos abordam temas ligados à liderança de si, de pessoas e de negócios, contribuindo para que as organizações evoluam para uma cultura de gestão mais madura e estratégica.
Com foco especial na primeira e média gestão, transformamos a percepção que esses líderes têm de seu papel, capacitando-os para os desafios de um mercado em constante redefinição.
Exploramos os desafios que moldam o novo ambiente e as relações de trabalho.
Os conceitos abordados abrem espaço para repensar a carreira e a liderança e estimular uma tomada de decisão mais consciente, humana e estratégica.
Depoimentos de empresas e participantes que já estiveram presentes, relatam como cada experiência amplia a consciência e gera aplicação prática imediata.
Mais do que inspirar, o objetivo é traduzir o que precisa ser feito e como fazer, para que os líderes transformem a forma como pensam, decidem e conduzam a si mesmos, as pessoas e o negócio.
Alguns exemplos:
A tecnologia avança, mas a liderança é, e sempre será, sobre pessoas. Em um cenário de mudanças aceleradas, a qualidade da liderança continua sendo o maior diferencial competitivo de uma organização.
Acreditamos que líderes não impactam resultados diretamente; eles impactam pessoas, e são as pessoas que geram os resultados. Nossa missão é ensinar o líder a transformar conhecimento em cultura, cultura em comportamento e comportamento em performance sustentável.
Veja como nossas palestras e treinamentos impactam o dia a dia da sua empresa:
Onde tudo nasce. Foco em autoconsciência e autorresponsabilidade.
Onde a liderança ganha força. A arte de inspirar, desenvolver talentos e mobilizar equipes.
Onde o valor é entregue. Visão estratégica aplicada para resultados de alto impacto.
Com uma trajetória que já impactou mais de 10 mil colaboradores globalmente, nossas palestras e treinamentos já passaram por empresas de referência como:
• Vale, L’oreal, Suzano, O Boticário, Nubank, Nestlé, Ipiranga, Gerdau, Bayer, IBGE, Globosat, BRASILPREV, Amil, dentre outras.
Atuamos desde sessões executivas para pequenos grupos até grandes convenções para mais de 1.000 pessoas. Além da experiência corporativa, já atuamos em parcerias com instituições de elite, como FGV (CADEMP/Management) e FAAP, em programas de extensão e cursos livres de curta duração, focados na atualização rápida e prática para o mercado de trabalho.
Enquanto a Inteligência Artificial otimiza processos, a Liderança Integral potencializa o que há de mais valioso: o capital humano.
Ao alinharmos os objetivos que sua organização busca nas palestras e treinamentos de seus colaboradores e stakeholders, com nossa abordagem sobre liderança, adequamos o tom à cultura e aos objetivos da sua empresa.
Prepare suas lideranças para o futuro.
Vamos evoluir juntos, ajustando sua organização para um modelo mais consciente, humano e de alto impacto.
Mentora de líderes | Autora de “O Líder Integral”
Há mais de 20 anos acompanhando líderes e equipes em processos profundos de transformação.
Criadora do Método Integral Sistêmico® aplicado em programas e projetos que abrangem desde sessões executivas para indivíduos e pequenos grupos, até grandes convenções para mais de 1.000 pessoas.
Confira nossa abordagem, os conhecimentos, consciência e práticas que temos a oferecer sobre o tema da Liderança, People Skills, Gestão de Carreira, Marca Pessoal e Reputação.
São cursos online, palestras, treinamentos corporativos, mentoria de líderes e coaching, além do livro O Líder Integral e de Guias Práticos.
“Liderar, para mim, sempre foi um exercício de consciência.”
O mundo mudou mais em três anos do que nas últimas três décadas. Mudou o modelo de trabalho e as prioridades das pessoas e do negócio. Não há mais como uma gestão ultrapassada que desconsidera o aspecto integral das pessoas, ainda ser concebida por algumas empresas. A requalificação da liderança tornou-se um ponto crítico. A Metodologia Integral, por meio das suas três dimensões estratégicas:
– Deflagra questões que, presas ao ranço da liderança tradicional, atrasam a evolução da forma de gerir pessoas e negócios;
– Habilita os líderes a evoluírem da liderança tradicional, falida e dissonante ao contexto, e ficarem à frente da curva, superando os desafios na gestão de si próprios, das pessoas e do negócio.
– Qualifica-se como um recurso indispensável à adequação do papel do líder ao novo perfil da liderança, assegurando uma cultura humanizada, de inovação e expansão.
No mundo de hoje, para o bem ou para o mal, todo mundo é uma marca. Sua Marca Pessoal, portanto, é o seu ativo de maior valor, o fator de desempate que destacará você dentre todos os outros. E se destacar em um mundo cada vez mais populoso e barulhento, e ocupar o seu pedaço de palco é uma atribuição cada vez mais crítica
Seja para se destacar como um líder influente ou um talento promissor e abrir oportunidades de negócios e carreira, ou mesmo se candidatando a uma vaga, pleiteando uma promoção ou criando um perfil nas redes sociais você vai precisar da habilidade-chave do profissional do futuro: Marca Pessoal.
O Coaching e o Mentoring são recursos valiosos ao processo de autodesenvolvimento e crescimento pessoal e profissional:
O Coaching apoia o profissional no desenvolvimento ou aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais, assumindo a autorresponsabilidade e exercendo sua autonomia na tomada de decisões.
O Mentoring apoia o profissional no processo de aprendizagem e experimentação para que reproduza o conhecimento com maturidade emocional e de trabalho, desenvolvendo ao máximo o seu potencial.
Com uma abordagem simples e direta, a nova versão do “O Líder Integral”, ajudará você a entender como as dinâmicas do novo contexto influenciaram novas prioridades na gestão de pessoas e do negócio, exigindo das empresas e dos líderes o compromisso com acordos de trabalho baseados em valor compartilhado e impacto positivo.
Os conceitos e habilidades emergentes e as dicas e exemplos compartilhados, guiarão você com sucesso na travessia da liderança tradicional para a Liderança Integral, elevando a sua gestão a um nível mais contemporâneo, humano e estratégico. Se você está realmente interessado em fazer essa travessia e subir a régua da sua gestão, então este é o livro certo para você.
